岗位先诊断
5类服务，一个落地目标。
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9What It Is
良策AI服务是什么？
良策AI服务是一套面向企业真实岗位的AI落地解决方案。我们不是简单教员工使用AI工具，而是先诊断企业的岗位、流程和重复工作，再设计适合企业自身业务的AI使用方法、提示词模板、话术库、SOP和轻量工作流。
01
哪些岗位可以先用AI提效？
02
哪些重复工作可以被AI辅助完成？
03
哪些流程可以标准化？
04
哪些岗位适合先做试点？
05
AI如何从一次培训变成日常工作方式？
良策AI服务总览
Why Now
企业做AI，难点不是学工具，而是找到第一个能落地的场景
很多企业不是没有接触过AI，而是学完以后不知道怎么用、员工回到岗位用不起来、工具买了却没有变成流程。良策AI建议先做企业AI提效诊断，再从一个岗位或一个部门开始试点。
学了用不上
员工上完AI课，回到岗位还是不用
不知从何开始
老板知道AI重要，但不知道从哪个部门开始
工具没成流程
买了很多工具，却没有形成统一流程
输出标准不一
每个人都在用AI，但输出标准不统一
热闹没有提效
AI看起来很热闹，但没有减少人工操作成本
Core Services
良策AI提供哪些服务？
五类服务按企业落地顺序组织，先判断方向，再把岗位、流程和团队使用方式跑起来。
01企业AI提效诊断
帮助老板判断公司哪些岗位最适合先用AI提效，避免盲目培训、盲目买工具、盲目做系统。
服务内容
- 企业AI提效自测
- 岗位负责人访谈
- 高频任务梳理
- 提效优先级判断
- 试点岗位建议
适合对象
- 不知道哪个岗位先做AI
- 做过培训但没有落地
- 希望先小范围验证
企业知道应该从哪个岗位、哪个流程、哪个具体任务开始。
Not Training Only
为什么良策AI不是普通AI培训机构？
良良策AI服务
普通AI培训
服务目标
帮企业改变旧的工作方式
教会工具操作
交付方式
诊断岗位、设计流程、试点落地
上课、讲理论、演示工具
适配程度
按企业行业、岗位和流程定制
多家公司用同一套课程
员工使用
围绕真实工作任务设计模板
学完后不一定用
价值重点
能不能在业务里真正用起来
会不会用AI工具
服务结果
建立岗位AI工作流和使用标准
学过AI
围绕真实岗位
不套用固定课程，而是从销售、客服、行政、人事、运营等真实工作场景出发。
按企业定制
根据企业的行业、团队规模、岗位结构和业务流程，定制AI工作流和模板。
陪跑式落地
不是一次性交付，而是陪企业完成试点、复盘和持续优化，把AI留在组织里。
Fit
哪些企业适合找良策AI？
如果公司里有这些团队，又存在大量重复工作，良策AI可以帮你找到第一个能落地的AI场景。
中小企业
本地服务企业
电商企业
贸易企业
教育培训企业
企业服务公司
销售团队
客服/售后团队
内容与私域运营团队
出现这些信号，说明你的企业适合开始
公司有销售、客服、行政、人事、运营等重复性岗位
员工每天要写大量文案、表格、通知、话术和报告
老板想做AI，但不知道从哪里开始
之前做过AI培训，但没有真正落地
团队每个人的工作方法和输出标准不统一
新人培训成本高，老员工经常被重复询问
客户跟进、售后回复、内容产出效率不稳定
想先做一个岗位试点，再决定是否全面推进AI
Role Scenarios
AI可以先落地在哪些岗位？
销售AI提效
围绕该岗位的真实任务，把重复工作拆成可复用的AI使用方法、模板和话术。
可设计内容
- 客户跟进话术
- 报价说明
- 异议处理
- 朋友圈内容
- 客户分层
- 销售复盘表
- 新人培训材料
适合解决的问题
销售跟进不及时
每个销售说法不统一
报价和异议处理靠个人经验
新人培训慢
客户沟通内容难沉淀
Process
良策AI如何帮企业落地AI？
初步诊断
通过自测表、访谈或线上沟通，了解行业、团队规模、岗位结构和重复工作问题。
岗位分析
梳理销售、客服、行政、人事、运营等岗位中高频、重复、可标准化的工作内容。
确定试点
选择最容易验证效果的岗位或流程，避免一开始全公司推进。
设计工作流
围绕具体岗位设计提示词、话术库、SOP、表格模板或轻量自动化流程。
培训使用
让员工知道在什么场景用AI、怎么输入、怎么修改、怎么检查输出结果。
复盘优化
根据真实使用情况优化模板、流程和管理方式，为后续扩展做准备。
复制扩展
当一个岗位跑通后，再复制到客服、行政、人事、运营等更多岗位。
Packages
良策AI服务方案
不同企业所处阶段不同，可以从一次诊断开始，也可以直接进入岗位工作流或部门试点。
AI提效诊断
适合还不确定从哪里开始做AI的企业。
交付内容- 岗位问题梳理
- 提效优先级建议
- 试点场景判断
- 初步落地路线
岗位工作流设计
适合已经知道某个岗位存在重复工作，希望快速形成AI模板和标准流程的企业。
部门AI试点
适合希望先选一个部门验证AI价值的企业。
方案 01当前方案
AI提效诊断
适合还不确定从哪里开始做AI的企业。
适合
- 刚开始了解AI
- 老板想先判断方向
- 没有明确试点岗位
- 不想一开始投入太大
交付
- 岗位问题梳理
- 提效优先级建议
- 试点场景判断
- 初步落地路线
Why Liangce
为什么企业选择良策AI？
01
不只讲理论，更重视岗位实操
AI不是听懂就有用，而是要回到岗位里使用。
02
不套用固定课程，而是按企业定制
每家企业的行业、团队、流程和岗位问题都不一样。
03
不追求一次性全员推进，而是先做试点
先从一个岗位、一个部门、一个高频流程开始验证，再决定是否复制。
- 一个岗位先跑通
- 一个部门做试点
- 一个高频流程先落地
04
不只交付课件，而是交付工作方式
交付话术、模板、SOP、流程和复盘机制。
05
工程师有真实一线经验
结合真实业务流程、工具能力和企业执行情况设计方案。
FAQ
企业AI服务常见问题
良策AI是做AI培训的吗？
良策AI不只是做AI培训。培训只是服务中的一部分，更核心的服务是企业AI提效诊断、岗位AI工作流设计、部门AI试点和AI落地项目。
企业不知道从哪个岗位开始做AI怎么办？
可以先做企业AI提效诊断。良策AI会帮助企业梳理销售、客服、行政、人事、运营等岗位中的重复工作，判断哪个岗位最适合先做AI试点。
AI落地项目和普通AI课程有什么区别？
普通AI课程通常以工具教学为主，而AI落地项目会围绕企业真实岗位设计流程、模板、话术库、SOP和使用方法。
企业AI试点一般从哪里开始？
建议从一个岗位或一个部门开始，例如销售跟进、客服回复、行政文档、人事招聘、运营内容等。
良策AI适合什么类型的企业？
适合有销售、客服、行政、人事、运营等岗位，并且存在大量重复工作、文档工作、沟通工作或内容生产工作的中小企业。
做AI落地需要企业提前准备什么？
企业需要提供基本岗位信息、现有流程样本、常用话术、表格、FAQ、文档或业务材料。
AI能不能直接替代员工？
良策AI更建议先从辅助员工和替代重复工作开始，而不是简单理解成替代员工。
企业做AI是不是必须全员培训？
不一定。很多企业更适合先做一个岗位试点，先让一个岗位跑通AI工作流，再逐步复制到其他岗位。
良策AI能不能帮企业做私有化系统？
是否涉及系统开发、API对接、私有化部署，需要根据企业需求、预算和技术条件单独评估。
AI落地项目多久能看到效果？
建议先从高频、重复、容易标准化的岗位开始，这类场景更容易在短周期内验证使用效果。
不确定公司该怎么用AI？先做一次企业AI提效诊断
不要一开始就让全员学AI。先判断公司哪个岗位最值得改，哪类重复工作最适合用AI提效，哪个部门最适合先做试点。